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Von Tech bis Typographie – es gibt für alles einen eindrucksvollen und interessanten TED Talk. Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen, unvorhersehbaren Wandel. Daher haben wir sieben Vorträge von Experten zusammengestellt, die sich mit Bürolösungen im Jahr 2019 beschäftigen …
1. Drei Mythen über die Zukunft der Arbeit (und warum sie nicht wahr sind)
Redner: Daniel Susskind ist Wirtschaftswissenschaftler am Balliol College an der Oxford University und Co-Autor des Bestsellers „The Future of the Professions“ (Die Zukunft der Berufe).
Sie sollten es sich anschauen, wenn … Sie Angst davor haben, dass die Roboter bald alles übernehmen
Kurzfassung: Mit der zunehmenden Weiterentwicklung der KI und anderen Technologien im Bereich der Robotik stellt sich immer mehr die Frage: „Werden die Maschinen bald die Menschen ersetzen?“. Susskind(1) beantwortet diese Frage, indem er auf drei Irrmeinungen eingeht, die wir im Zusammenhang mit der automatisierten Zukunft haben. Dabei stellt er eine andere Frage: In einer Welt, in der es weniger oder sogar gar keine Arbeit gibt, wie werden wir da den Reichtum verteilen?
2. Wie man Mitarbeitern beibringt, schwierige Gespräche zu führen
Rednerin: Spoken-Word-Künstlerin Tamekia MizLadi Smith
Sie sollten es sich anschauen, wenn … Sie ein Manager sind, der seine Mitarbeiter (und sich selbst) fördern will
Kurzfassung: Niemand mag unangenehme Gespräche, aber manchmal muss man sie nun einmal führen. „Deshalb ist es an der Zeit, in Präsenzschulungen zu investieren, die Mitarbeiter auf solche Situationen vorbereiten“, sagt Spoken-Word-Künstlerin Tamekia MizLadi Smith. In ihrem witzigen Vortrag(2) stellt Smith ein Schulungsprogramm für den Arbeitsplatz mit dem Namen „Ich bin S.E.L.I.G.“ vor, das Vorgesetzte und Mitarbeiter gleichermaßen dazu animiert, mit Mitgefühl und Respekt miteinander zu sprechen. Fazit: Lassen Sie Menschen immer wissen, warum ihre Arbeit wichtig ist.
3. Wie wir in einer Zukunft ohne Arbeit Geld verdienen werden
Redner: Futurist Martin Ford
Sie sollten es sich anschauen, wenn … Sie wissen möchten, was wir alle in 20 Jahren machen werden
Kurzfassung: In diesem offenherzigen Vortrag(3) über eine kontroverse Idee plädiert Ford dafür, das Einkommen von der traditionellen Arbeit zu trennen und ein bedingungsloses Grundeinkommen einzurichten. Die Zukunft, die er skizziert, wurde nicht nur von Robotern, sondern auch durch den Wegfall der das Einkommen sichernden menschlichen Arbeit radikal umgeformt. Wie wird sich unser Wirtschaftssystem dem anpassen müssen?
4. Wie man Vertrauen aufbaut (und wiederherstellt)
Rednerin: Frances Frei, Professorin an der Harvard Business School
Sie sollten es sich anschauen, wenn … Sie ständig über Vertrauen in der Business-Welt hören und mehr darüber erfahren möchten
Kurzfassung: Vertrauen ist von zentraler Bedeutung. Was jedoch tun, wenn es einmal erschüttert ist? Frances Frei präsentiert hier(4) einen Crash-Kurs in Vertrauen: Wie es aufgebaut, aufrechterhalten und wiederhergestellt wird. „Wenn wir lernen, einander mehr zu vertrauen, können wir als Menschen noch nie dagewesene Fortschritte erzielen“, meint Frei. Und Frances Frei weiß, wovon sie redet, denn sie verfügt über Erfahrungen in der echten Business-Welt. Vor Kurzem arbeitete sie zum Beispiel mit Uber zusammen.
5. Die überraschende Zutat, durch die Unternehmen besser arbeiten
Redner: Marco Alverà (oben abgebildet), italoamerikanischer Geschäftsmann und CEO von Snam, Europas größtem Erdgasanbieter
Sie sollten es sich anschauen, wenn … Sie auf der Arbeit schon einmal unfair behandelt wurden
Kurzfassung: Wenn wir von einem Freund nicht zur Hochzeit eingeladen werden oder für ein Missgeschick oder einen Fehler bestraft werden, fühlen wir uns unfair behandelt und sind so verstimmt, dass wir nicht mehr klar denken können. Dabei geht es nicht nur um eine persönliche Angelegenheit, sondern betrifft auch das Geschäft, meint Alverà. Er erklärt(5), wie sein Unternehmen daran arbeitet, eine Kultur der Fairness zu schaffen und wie wir unser angeborenes Gefühl für das, was richtig und was falsch ist, nutzen können, um glücklichere Mitarbeiter und bessere Ergebnisse zu erzielen.
6. Wie Mitarbeiter durch Vielfalt innovativer werden
Redner: Rocío Lorenzo ist Partnerin und Managing Director der Boston Consulting Group
Sie sollten es sich anschauen, wenn … Sie ein besseres, robusteres Unternehmen aufbauen möchten
Kurzfassung: Rocío Lorenzo und ihr Team befragten 171 Unternehmen, um herauszufinden, ob Unternehmen mit einer großen Vielfalt innovativer sind. Die Antwort war eindeutig: Ja. In ihrem Vortrag präsentiert Rocío Lorenzo die Daten und erklärt, wie ein Unternehmen innovativere und kreativere Ideen erzeugen kann, wenn es Vielfalt als seinen Wettbewerbsvorteil nutzt.
7. Warum zukünftige Jobs sich nicht mehr wie Arbeit anfühlen werden
Redner: David Lee, Vice President von Innovation and the Strategic Enterprise Fund für UPS
Sie sollten es sich anschauen, wenn … Sie mehr Sinn in Ihrer Arbeit sehen möchten
Kurzfassung: In diesem provokanten Vortrag(7) präsentiert David Lee eine Idee, die sowohl einfach als auch radikal ist: Damit wir in der neuen Arbeitswelt nicht an Bedeutung verlieren, sollten wir damit anfangen, Jobs zu schaffen, bei denen wir unsere verborgenen Talente und Leidenschaften entfalten können, also Dinge, mit denen wir unsere Freizeit verbringen. „Fangen Sie an, Mitarbeiter zu fragen, welche Probleme sie gerne lösen und welche Talente sie am Arbeitsplatz einbringen möchten“, so Lee. „Wenn wir Menschen dazu ermutigen, mehr von sich einzubringen, werden wir staunen, wie viel mehr sie tatsächlich beitragen können.“
Quellen:
(1) https://www.ted.com/talks/daniel_susskind_3_myths_about_the_future_of_work_and_why_they_re_not_true
(2) https://www.ted.com/talks/tamekia_mizladi_smith_how_to_train_employees_to_have_difficult_conversations
(3) https://www.ted.com/talks/martin_ford_how_we_ll_earn_money_in_a_future_without_jobs
(4) https://www.ted.com/talks/frances_frei_how_to_build_and_rebuild_trust
(5) https://www.ted.com/talks/marco_alvera_the_surprising_ingredient_that_makes_businesses_work_better
(6) https://www.ted.com/talks/rocio_lorenzo_want_a_more_innovative_company_hire_more_women
(7) https://www.ted.com/talks/david_lee_why_jobs_of_the_future_won_t_feel_like_work
